Tu Ltd factura, el dinero entra en la cuenta de la empresa… pero ese dinero no es tuyo todavía. La empresa y tú sois personas legales distintas. Para pagarte, hay dos vías principales: salario y dividendos. La mayoría de directores usa una combinación de ambas.
Vía 1: salario como director
- Qué es: la empresa te paga una nómina por tu trabajo como director
- Cómo funciona: requiere que la empresa esté dada de alta como empleador en el sistema PAYE de HMRC y comunique cada pago
- Ventaja: el salario es un gasto deducible — reduce el beneficio sobre el que la empresa paga Corporation Tax
- Ojo si no resides en UK: dónde tributa ese salario depende de tu residencia fiscal y de los convenios de doble imposición — aquí sí o sí necesitas asesor
Vía 2: dividendos
- Qué es: el reparto del beneficio de la empresa entre sus accionistas
- Regla de oro: solo puedes repartir dividendos si hay beneficios acumulados después de impuestos. Repartir sin beneficios es ilegal (dividendo ilícito)
- Formalidad: cada reparto debe aprobarse y documentarse con un acta y un «dividend voucher» — guárdalos siempre
- Fiscalidad: el dividendo no es gasto deducible para la empresa; tú lo declaras como ingreso personal en tu país de residencia fiscal
Los errores que vemos cada semana
- Usar la tarjeta de la empresa para gastos personales: eso no es pagarte, es un préstamo de la empresa hacia ti (director’s loan) con consecuencias fiscales
- Repartir dividendos «a ojo» sin comprobar que hay beneficio real tras el Corporation Tax
- No documentar nada: sin actas ni vouchers, HMRC puede recalificar los pagos
💡 Consejo: mantén siempre separadas la cuenta de la empresa y la tuya personal, y hazte transferencias etiquetadas («salario marzo», «dividendo Q1»). Tu contabilidad — y tu asesor — te lo agradecerán.
Lleva el control de ingresos y gastos de tu empresa desde tu panel en startup.aiden.es, y si tienes dudas sobre tu caso, escribe a soporte.
⚖️ Esta guía es informativa y no sustituye asesoramiento fiscal o legal profesional. Para tu caso concreto, consulta con un asesor.