Sua Ltd fatura, o dinheiro entra na conta da empresa… mas esse dinheiro ainda não é seu. A empresa e você são pessoas legais distintas. Para se pagar, há duas vias principais: salário e dividendos. A maioria dos diretores usa uma combinação de ambas.
Via 1: salário como diretor
- O que é: a empresa paga uma folha de pagamento pelo seu trabalho como diretor
- Como funciona: requer que a empresa esteja registrada como empregadora no sistema PAYE da HMRC e comunique cada pagamento
- Vantagem: o salário é uma despesa dedutível — reduz o lucro sobre o qual a empresa paga Corporation Tax
- Atenção se não reside no UK: onde esse salário é tributado depende de sua residência fiscal e dos tratados de dupla tributação — aqui você precisa de um assessor
Via 2: dividendos
- O que é: o repasse do lucro da empresa entre seus acionistas
- Regra de ouro: você só pode distribuir dividendos se houver lucros acumulados após impostos. Distribuir sem lucro é ilegal (dividendo ilícito)
- Formalidade: cada distribuição deve ser aprovada e documentada com uma ata e um «dividend voucher» — sempre guarde-os
- Fiscalidade: o dividendo não é uma despesa dedutível para a empresa; você o declara como renda pessoal no seu país de residência fiscal
Os erros que vemos toda semana
- Usar o cartão da empresa para despesas pessoais: isso não é se pagar, é um empréstimo da empresa para você (director’s loan) com consequências fiscais
- Distribuir dividendos «de olho» sem verificar se há lucro real após o Corporation Tax
- Não documentar nada: sem atas nem vouchers, a HMRC pode reclassificar os pagamentos
💡 Dica: sempre mantenha separadas a conta da empresa e a sua conta pessoal, e faça transferências com identificação («salário março», «dividendo Q1»). Sua contabilidade — e seu assessor — agradecerão.
Acompanhe a receita e as despesas de sua empresa pelo seu painel em startup.aiden.es, e se tiver dúvidas sobre sua situação, escreva para o suporte.
⚖️ Este guia é informativo e não substitui consultoria fiscal ou jurídica profissional. Para sua situação específica, consulte um assessor.