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Como se pagar pela tua Ltd: salário e dividendos (o básico)

Tua Ltd fatura, o dinheiro entra na conta da empresa… mas esse dinheiro ainda não é teu. A empresa e tu são pessoas legais distintas. Para se pagar, há duas vias principais: salário e dividendos. A maioria dos diretores usa uma combinação de ambas.

Via 1: salário como diretor

  • O que é: a empresa paga uma folha de pagamento pelo teu trabalho como diretor
  • Como funciona: requer que a empresa esteja registada como empregadora no sistema PAYE da HMRC e comunique cada pagamento
  • Vantagem: o salário é uma despesa dedutível — reduz o lucro sobre o qual a empresa paga Corporation Tax
  • Atenção se não reside no UK: onde esse salário é tributado depende de tua residência fiscal e dos tratados de dupla tributação — aqui tu precisas de um assessor

Via 2: dividendos

  • O que é: o repasse do lucro da empresa entre teus acionistas
  • Regra de ouro: tu só podes distribuir dividendos se houver lucros acumulados após impostos. Distribuir sem lucro é ilegal (dividendo ilícito)
  • Formalidade: cada distribuição deve ser aprovada e documentada com uma ata e um «dividend voucher» — sempre guarde-os
  • Fiscalidade: o dividendo não é uma despesa dedutível para a empresa; tu o declara como renda pessoal no teu país de residência fiscal

Os erros que vemos toda semana

  • Usar o cartão da empresa para despesas pessoais: isso não é se pagar, é um empréstimo da empresa para tu (director’s loan) com consequências fiscais
  • Distribuir dividendos «de olho» sem verificar se há lucro real após o Corporation Tax
  • Não documentar nada: sem atas nem vouchers, a HMRC pode reclassificar os pagamentos

💡 Dica: sempre mantenha separadas a conta da empresa e a tua conta pessoal, e faz transferências com identificação («salário março», «dividendo Q1»). Tua contabilidade — e teu assessor — agradecerão.

Acompanhe a receita e as despesas de tua empresa pelo teu painel em startup.aiden.es, e se tiver dúvidas sobre tua situação, escreve para o suporte.

⚖️ Este guia é informativo e não substitui consultoria fiscal ou jurídica profissional. Para tua situação específica, consulte um assessor.

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